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最近在網路上看到【國立故宮博物院】翠玉白菜 雙節筷組 覺得價格很實在 深得我心
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商品訊息功能
商品訊息描述
【國立故宮博物院】翠玉白菜 雙節筷組
本創意來源來自於國立故宮博物院藏品 清 翠玉白菜 院藏品。
附件為布套尺寸。雙節式設計，鎖緊後不搖晃。雙節皆為實心設計，使用後無殘留問題。免出門
品質安全：耐熱120度 布包：常溫
介紹
?包裝圖
商品創意來源:
翠玉白菜翠玉白菜
文物朝代：文物朝代：清 (A.D.1644-1912)清 (A.D.1644-1912)
文物尺寸：文物尺寸：長18.7 cm，厚5.07 cm，寬9.1 cm長18.7 cm，厚5.07 cm，寬9.1 cm
文物形式：文物形式：玉石器
文物描述：文物描述：本作品是以半綠、半白的翠玉為材，運用巧雕手法，琢碾成一株葉綠梗白、葉上還停著兩隻昆蟲的白菜。其原本為陳設在永和宮內之「寶石盆景」的一部分。清末光緒皇帝的瑾妃曾住過此處，故有推測，翠玉白菜可能是其嫁妝。青葉白梗的白菜寓意清白；象徵人品純潔，葉尖昆蟲寓意多產；祝福子孫綿延。自然色澤、人為形制、象徵意念，三者和諧而圓滿，遂成眾人最深刻且共有的美感經驗。本作品是以半綠、半白的翠玉為材，運用巧雕手法，琢碾成一株葉綠梗白、葉上還停著兩隻昆蟲的白菜。其原本為陳設在永和宮內之「寶石盆景」的一部分。清末光緒皇帝的瑾妃曾住過此處，故有推測，翠玉白菜可能是其嫁妝。青葉白梗的白菜寓意清白；象徵人品純潔，葉尖昆蟲寓意多產；祝福子孫綿延。自然色澤、人為形制、象徵意念，三者和諧而圓滿，遂成眾人最深刻且共有的美感經驗。
商品訊息特點
- ◎雙節式設計，鎖緊後不搖晃。
- ◎雙節皆為實心設計，使用後無殘留問題。
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工商時報【台北訊】
「2016台北電視內容交易、創投媒合會」於9月29日至30日兩天，於台北王朝大酒店揭開序幕，邀集國內外知名電視台、電視製作、發行業者、紀錄片、華文出版、動畫、AR/VR科技業者等廠商及縣市政府協拍中心參展，提供新戲發表會、宣傳記者會及行銷活動舞台，擴大宣傳效益。更設置「科技展示區」、「協拍服務區」及「華文出版區」，邀請臺灣虛擬及擴增實境展示影視技術，各地方政府專人解說其景點協拍服務，加深華文出版界與電視界之交流整合。
今年「台北電視內容交易、創投媒合會」更邀請國內重要創投業者參與論壇，以討論IP戲劇創作、製作與行銷、跨界結盟、科技運用（AR/VR/360度攝影）、電子商務（導購）結合規劃、創新行銷策略與商業模式為核心議題，舉辦三場「國際電視產業論壇」，邀請中國大陸著名編導白一驄、日本Amuse事務所電影製作部部長遠藤日登思及韓國首爾數位大學鄭淑教授，與臺灣節目製作業者及傳播學者共同交流。
（中央社記者江明晏台北29日電）台灣三星高階耳機Level系列再出擊，今天宣布Level In降噪高音質耳機、Level Active運動式無線耳機、Level U Pro簡約降噪頸環式藍牙耳機及Level Box Pro藍牙喇叭4款在台上市。
三星指出，全新Level系列預計9月初於全台指定通路陸續上市，Level In降噪高音質耳機建議售價2100元，Level Active運動式無線耳機建議售價3390元，Level U Pro簡約降噪頸環式藍牙耳機建議售價4600元，共推出「洗鍊黑」、「沉靜白」兩色。另外，LevelBox Pro藍牙喇叭建議售價6990元，共推出「洗鍊黑」、「優雅金」。
三星表示，Level In降噪高音質耳機搭載主動噪音消除技術，主動降低20分貝外來噪音，Level Active運動式無線耳機，採用矽膠材質的耳掛及不同尺寸的耳塞，搭配IPx4等級的防水防塵以及P2i奈米塗層技術，打造運動時防止汗水與雨水的防護。
Level U Pro簡約降噪頸環式藍牙耳機不須拿出配對裝置，即可透過耳機操作所有功能，支援防潑水設計，搭載「Sound with Me」功能，可透過耳機即時分享音樂給親朋好友，在家也能利用藍牙一次連開箱接兩部裝置。1050829
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為爭一口飯吃，不管颳風下雨，小市民都得在自己的崗位上全力以赴，以求早日出人頭地。好不容易辛苦有了代價，獲公司賞識，拔擢為中間主管，卻又面臨裡外不是人的尷尬處境…
根據日本《R25》網站針對年紀介於30～59歲之間的男性中間幹部共200人所做問卷調查顯示，最困擾這些三明治主管的十大煩惱，從第一到第十名依序如下：
1.夾在上司與第一僅此一檔線同仁之間，彷彿夾心餅。有受訪者說，這種狀況幾乎天天發生，若頂頭上司食言而肥，往往不知如何對部下啟齒。
2.賣命得不到嘉許，卻常被要求「結果」；對於團隊的奮鬥過程，公司常視若無睹。
3.付出與回饋不成正比。工作量大經常加班，但只要公司業績未提升，便「加薪無望」，讓人心寒。
4.面對表現欠佳部下，明知會惹人厭，還是得出於無奈扮黑臉說重話。
5.部屬能力差或沒有幹勁，還是得納為「戰力」，有時還得處理善後。
6.不知道「正確答案」，還是得做決定；若僥倖成功是應該，萬一凸槌會被究責。
7.明明景氣低迷，還是得被迫提出邁向「成長」的願景。由於公司只重視結果，造成中階主管經常壓力不離身。
8.不只管理，還得身兼“執行”。出於時間緊迫，有時小主管得親自出馬，既要當校長，又要扮演工友，角色不同，卻只能領一份薪水。
9.明明沒有多大決定權，卻在不利於己的狀況下被公司視為「主管階級」；自己的意見未獲採納也就罷了，還要對高層擅自所作決定負責。
10.即使考核公平，還是容易被「低評價」的部下懷恨在心。
夾心餅主管的辛酸真是“罄竹難書”啊！
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